Onder de Streep - Wat is werken nog waard?

SCHOONMAKER

640

,00

Ze zorgen voor schone huizen, kantoren, treinen en scholen. Ze doen werk dat soms pas opvalt als het een keer niet gebeurt: als het vuil zich opstapelt, de vloer plakt en de wc stinkt, wordt zichtbaar hoe onmisbaar het werk van de schoonmaker is. Onder de cao Schoonmaak vallen ook gespecialiseerde beroepsgroepen, zoals glazenwassers.

De schoonmaaksector beweegt mee met maatschappelijke ontwikkelingen. Zo is de laatste jaren de ‘dagschoonmaak’ in opkomst. Nu mensen vaker thuiswerken en het rustiger is op kantoren, kan de schoonmaker daar vaker tijdens kantooruren schoonmaken. Daardoor worden de werktijden prettiger en is het werk minder anoniem. Een andere grote verandering: schoonmaakwerk is steeds vaker data-gestuurd: met sensoren wordt bijvoorbeeld bijgehouden hoe vaak een toilet gebruikt wordt, waardoor de schoonmaker weet wanneer een extra schoonmaakronde of nieuw toiletpapier nodig is.

Schoonmaakwerk maakt ook een groot deel uit van de informele economie. Van alle huishoudelijke hulpen in Nederland is 95% vrouw. Hun werk komt niet in de statistieken voor. Het is dus moeilijk te zeggen om hoeveel mensen het precies gaat. Zij hebben geen vangnet bij ziekte of arbeidsongeschiktheid en ze bouwen geen pensioen op. Als een opdrachtgever besluit te stoppen, kan het inkomen van het ene op het andere moment wegvallen.

Onder de streep houdt de gemiddelde schoonmaker €640,44 over, op basis van een fulltime werkweek van 36 uur.

DEEL DIT PROJECT

SCHOONMAKER

640

,00

Ze zorgen voor schone huizen, kantoren, treinen en scholen. Ze doen werk dat soms pas opvalt als het een keer niet gebeurt: als het vuil zich opstapelt, de vloer plakt en de wc stinkt, wordt zichtbaar hoe onmisbaar het werk van de schoonmaker is. Onder de cao Schoonmaak vallen ook gespecialiseerde beroepsgroepen, zoals glazenwassers.

De schoonmaaksector beweegt mee met maatschappelijke ontwikkelingen. Zo is de laatste jaren de ‘dagschoonmaak’ in opkomst. Nu mensen vaker thuiswerken en het rustiger is op kantoren, kan de schoonmaker daar vaker tijdens kantooruren schoonmaken. Daardoor worden de werktijden prettiger en is het werk minder anoniem. Een andere grote verandering: schoonmaakwerk is steeds vaker data-gestuurd: met sensoren wordt bijvoorbeeld bijgehouden hoe vaak een toilet gebruikt wordt, waardoor de schoonmaker weet wanneer een extra schoonmaakronde of nieuw toiletpapier nodig is.

Schoonmaakwerk maakt ook een groot deel uit van de informele economie. Van alle huishoudelijke hulpen in Nederland is 95% vrouw. Hun werk komt niet in de statistieken voor. Het is dus moeilijk te zeggen om hoeveel mensen het precies gaat. Zij hebben geen vangnet bij ziekte of arbeidsongeschiktheid en ze bouwen geen pensioen op. Als een opdrachtgever besluit te stoppen, kan het inkomen van het ene op het andere moment wegvallen.

Onder de streep houdt de gemiddelde schoonmaker €640,44 over, op basis van een fulltime werkweek van 36 uur.

DEEL DIT PROJECT

PAKKETBEZORGER

672

,00

Vandaag besteld, morgen in huis. Sinds de coronapandemie is het aantal online bestellingen enorm toegenomen. In 2025 winkelden Nederlanders voor bijna 22 miljard euro online. En de bezorging van al die spullen draait op mensen.

Pakketbezorgers rijden met een fiets, scooter of bestelbus door het land om bestellingen af te leveren. De meeste bezorgers werken in loondienst, als uitzendkracht of voor een onderaannemer. Scholieren en studenten bezorgen soms als bijbaantje boodschappen of maaltijden. Veel startkwalificaties heb je er niet voor nodig, al is een rijbewijs uiteraard vaak een vereiste. In vacatures wordt ook een goede conditie gevraagd.

Het werk kan door het vele tillen fysiek zwaar zijn, en lage rugpijn is dan ook een van de belangrijkste klachten bij werkgerelateerd verzuim. Ook stress is een veelgenoemde klacht; de bezorger staat vaak onder grote druk om de pakketten op tijd te bezorgen. Bovendien krijgt de bezorger in sommige gevallen een bedrag per afgeleverde bestelling.

In maart 2026 staakten pakketbezorgers van DHL Express een volledige dag, na vastgelopen cao-onderhandelingen. De situatie van bezorgers zou verslechteren als de plannen van DHL werden doorgevoerd: ze zouden bijvoorbeeld overuren niet meer uitbetaald krijgen en bij ziekte in het tweede jaar geen volledig salaris meer ontvangen. In april 2026 kwam het alsnog tot een akkoord, waarin de pakketbezorgers op veel punten gelijk hebben gekregen.

Onder de streep houdt de gemiddelde pakketbezorger met een fulltimebaan €672,36 over.

DEEL DIT PROJECT

PAKKETBEZORGER

672

,00

Vandaag besteld, morgen in huis. Sinds de coronapandemie is het aantal online bestellingen enorm toegenomen. In 2025 winkelden Nederlanders voor bijna 22 miljard euro online. En de bezorging van al die spullen draait op mensen.

Pakketbezorgers rijden met een fiets, scooter of bestelbus door het land om bestellingen af te leveren. De meeste bezorgers werken in loondienst, als uitzendkracht of voor een onderaannemer. Scholieren en studenten bezorgen soms als bijbaantje boodschappen of maaltijden. Veel startkwalificaties heb je er niet voor nodig, al is een rijbewijs uiteraard vaak een vereiste. In vacatures wordt ook een goede conditie gevraagd.

Het werk kan door het vele tillen fysiek zwaar zijn, en lage rugpijn is dan ook een van de belangrijkste klachten bij werkgerelateerd verzuim. Ook stress is een veelgenoemde klacht; de bezorger staat vaak onder grote druk om de pakketten op tijd te bezorgen. Bovendien krijgt de bezorger in sommige gevallen een bedrag per afgeleverde bestelling.

In maart 2026 staakten pakketbezorgers van DHL Express een volledige dag, na vastgelopen cao-onderhandelingen. De situatie van bezorgers zou verslechteren als de plannen van DHL werden doorgevoerd: ze zouden bijvoorbeeld overuren niet meer uitbetaald krijgen en bij ziekte in het tweede jaar geen volledig salaris meer ontvangen. In april 2026 kwam het alsnog tot een akkoord, waarin de pakketbezorgers op veel punten gelijk hebben gekregen.

Onder de streep houdt de gemiddelde pakketbezorger met een fulltimebaan €672,36 over.

DEEL DIT PROJECT

DISTRIBUTIECENTRUMMEDEWERKER

714

,00

Het is een snelgroeiende beroepsgroep in Nederland: orderpickers. Dit zijn de mensen die in distributiecentra alle onderdelen van jouw online bestelling verzamelen. Ze gaan stellingkasten af, scannen artikelen en dragen soms ook zorg voor het verpakken en labelen van pakketten. Zo zorgen zij ervoor dat spullen die vandaag besteld worden, morgen bij je thuis zijn. Door die gewenste verzendsnelheid gaat het werk vaak 24 uur per dag door.

Orderpickers zijn gemiddeld heel jong, nog geen 28 jaar. Het werk kan fysiek behoorlijk zwaar zijn: orderpickers lopen 15 tot 25 kilometer per dag door het magazijn, ze tillen veel en moeten hoge normen zien te halen. Soms werken ze met een voicepicking-systeem dat orders geeft via een koptelefoon, waarop ze kunnen antwoorden. Dat maakt het werk nog efficiënter: ze kunnen namelijk doorwerken terwijl ze praten. Een specifieke opleiding is niet nodig, maar een goede conditie en doorzettingsvermogen zijn wel vereisten.

Het werk gaat meestal via een uitzendbureau en wordt vaak uitgevoerd door arbeidsmigranten, die via hun werk ook huisvesting hebben. Precieze cijfers over het aandeel arbeidsmigranten zijn niet beschikbaar. Deze constructie is wel erg precair: verliezen mensen om wat voor reden dan ook hun baan, dan staan ze direct op straat. De precaire omstandigheden maken het moeilijk om in opstand te komen en de baan op het spel te zetten.

Onder de streep houdt de gemiddelde fulltime werkende distributiecentrummedewerker €713,77 over.

DEEL DIT PROJECT

DISTRIBUTIECENTRUM MEDEWERKER

714

,00

Het is een snelgroeiende beroepsgroep in Nederland: orderpickers. Dit zijn de mensen die in distributiecentra alle onderdelen van jouw online bestelling verzamelen. Ze gaan stellingkasten af, scannen artikelen en dragen soms ook zorg voor het verpakken en labelen van pakketten. Zo zorgen zij ervoor dat spullen die vandaag besteld worden, morgen bij je thuis zijn. Door die gewenste verzendsnelheid gaat het werk vaak 24 uur per dag door.

Orderpickers zijn gemiddeld heel jong, nog geen 28 jaar. Het werk kan fysiek behoorlijk zwaar zijn: orderpickers lopen 15 tot 25 kilometer per dag door het magazijn, ze tillen veel en moeten hoge normen zien te halen. Soms werken ze met een voicepicking-systeem dat orders geeft via een koptelefoon, waarop ze kunnen antwoorden. Dat maakt het werk nog efficiënter: ze kunnen namelijk doorwerken terwijl ze praten. Een specifieke opleiding is niet nodig, maar een goede conditie en doorzettingsvermogen zijn wel vereisten.

Het werk gaat meestal via een uitzendbureau en wordt vaak uitgevoerd door arbeidsmigranten, die via hun werk ook huisvesting hebben. Precieze cijfers over het aandeel arbeidsmigranten zijn niet beschikbaar. Deze constructie is wel erg precair: verliezen mensen om wat voor reden dan ook hun baan, dan staan ze direct op straat. De precaire omstandigheden maken het moeilijk om in opstand te komen en de baan op het spel te zetten.

Onder de streep houdt de gemiddelde fulltime werkende distributiecentrummedewerker €713,77 over.

DEEL DIT PROJECT

DISTRIBUTIECENTRUM MEDEWERKER

714

,00

Het is een snelgroeiende beroepsgroep in Nederland: orderpickers. Dit zijn de mensen die in distributiecentra alle onderdelen van jouw online bestelling verzamelen. Ze gaan stellingkasten af, scannen artikelen en dragen soms ook zorg voor het verpakken en labelen van pakketten. Zo zorgen zij ervoor dat spullen die vandaag besteld worden, morgen bij je thuis zijn. Door die gewenste verzendsnelheid gaat het werk vaak 24 uur per dag door.

Orderpickers zijn gemiddeld heel jong, nog geen 28 jaar. Het werk kan fysiek behoorlijk zwaar zijn: orderpickers lopen 15 tot 25 kilometer per dag door het magazijn, ze tillen veel en moeten hoge normen zien te halen. Soms werken ze met een voicepicking-systeem dat orders geeft via een koptelefoon, waarop ze kunnen antwoorden. Dat maakt het werk nog efficiënter: ze kunnen namelijk doorwerken terwijl ze praten. Een specifieke opleiding is niet nodig, maar een goede conditie en doorzettingsvermogen zijn wel vereisten.

Het werk gaat meestal via een uitzendbureau en wordt vaak uitgevoerd door arbeidsmigranten, die via hun werk ook huisvesting hebben. Precieze cijfers over het aandeel arbeidsmigranten zijn niet beschikbaar. Deze constructie is wel erg precair: verliezen mensen om wat voor reden dan ook hun baan, dan staan ze direct op straat. De precaire omstandigheden maken het moeilijk om in opstand te komen en de baan op het spel te zetten.

Onder de streep houdt de gemiddelde fulltime werkende distributiecentrummedewerker €713,77 over.

DEEL DIT PROJECT

METAALBEWERKER

758

,00

Aluminium, staal of koper: de metaalbewerker maakt van zulke grondstoffen een nieuw product, een onderdeel of een constructie. Het werk vraag om technische vaardigheden: een metaalbewerker werkt met gespecialiseerde machines om te frezen, lassen, boren, buigen, snijden en polijsten. Werknemers komen terecht in de bouw, machinebouw, landbouw en scheepsbouw, maar ook in de smederij of recycling.

De metaalbewerkingsindustrie verandert snel. De branche, die erg afhankelijk is van fossiele energie, moet zich aanpassen aan duurzaamheidseisen. Zo kreeg Tata Steel, na veel discussie in de Tweede Kamer, uiteindelijk – onder voorwaarden – twee miljard euro steun om te verduurzamen en de CO2-uitstoot heel sterk te verlagen.

Maar er zijn meer uitdagingen. Er is veel vergrijzing op de arbeidsmarkt en de instroom op de opleidingen is relatief laag. Automatisering en de opkomst van AI zijn ook voor metaalbewerkers onontkoombaar. Ze moeten zich snel bekwamen in nieuwe digitale systemen en voortdurend blijven leren. Metaalbewerkers hebben in de afgelopen jaren meerdere keren het werk neergelegd om te pleiten voor een beter loon, een goede zwaarwerkregeling en onlangs nog: in protest tegen de voorgenomen bezuinigingen op de sociale zekerheid.

Een metaalbewerker verdient €2.476,67 op basis van een 40-urige werkweek. Na aftrek van vaste lasten blijft er onder de streep €757,61 over.

DEEL DIT PROJECT

METAALBEWERKER

758

,00

Aluminium, staal of koper: de metaalbewerker maakt van zulke grondstoffen een nieuw product, een onderdeel of een constructie. Het werk vraag om technische vaardigheden: een metaalbewerker werkt met gespecialiseerde machines om te frezen, lassen, boren, buigen, snijden en polijsten. Werknemers komen terecht in de bouw, machinebouw, landbouw en scheepsbouw, maar ook in de smederij of recycling.

De metaalbewerkingsindustrie verandert snel. De branche, die erg afhankelijk is van fossiele energie, moet zich aanpassen aan duurzaamheidseisen. Zo kreeg Tata Steel, na veel discussie in de Tweede Kamer, uiteindelijk – onder voorwaarden – twee miljard euro steun om te verduurzamen en de CO2-uitstoot heel sterk te verlagen.

Maar er zijn meer uitdagingen. Er is veel vergrijzing op de arbeidsmarkt en de instroom op de opleidingen is relatief laag. Automatisering en de opkomst van AI zijn ook voor metaalbewerkers onontkoombaar. Ze moeten zich snel bekwamen in nieuwe digitale systemen en voortdurend blijven leren. Metaalbewerkers hebben in de afgelopen jaren meerdere keren het werk neergelegd om te pleiten voor een beter loon, een goede zwaarwerkregeling en onlangs nog: in protest tegen de voorgenomen bezuinigingen op de sociale zekerheid.

Een metaalbewerker verdient €2.476,67 op basis van een 40-urige werkweek. Na aftrek van vaste lasten blijft er onder de streep €757,61 over.

DEEL DIT PROJECT

FIETSENMAKER

1.125

,00

Het bruto jaarinkomen van een fietsenmaker is gemiddeld €34.497 (op basis van een fulltime werkweek)
Zo’n 80% van de fietsenmakers is in loondienst
Er is een grote behoefte aan fietsmonteurs met technische kennis

Het is een klassiek beroep, dat de afgelopen tien jaar ineens enorm van aard is veranderd: fietsenmaker. Je kunt er natuurlijk terecht als je band lek is, je ketting gebroken of je versnelling kapot. Maar waar de fietsenmaker van oorsprong een echte ‘sleutelaar’ is, vraagt de opkomst van de elektrische fiets om veel meer specialistische kennis van elektronica en software. In 2025 was 60% van alle nieuw verkochte fietsen elektrisch. Klanten komen dus ook met andere reparatievragen bij de fietsenmaker terug.

Fietsenmakers hebben veel concurrentie gekregen van webshops die fietsen en accessoires verkopen. Mensen gaan niet meer naar de fietswinkel, maar bestellen online soms net iets goedkoper wat ze nodig hebben.

Er is een tekort aan fietsenmakers, en dan vooral aan monteurs die bereid zijn te blijven leren en zich aan te passen aan de nieuwe werkelijkheid waarin de elektrische fiets het grootste deel van het werk vult. Dat maakt de werkdruk voor de rest hoog en laat de wachttijden voor reparaties oplopen.

De gemiddelde fietsenmaker verdient netto €2.538,58 per maand, op basis van een fulltime werkweek van 40 uur. Na aftrek van alle vaste lasten blijft er onder de streep €1.124,75 over.

DEEL DIT PROJECT

BRONNEN:

manners.nl
mijn.bovag.nl
mvtcao.nl

Print deze bon:

KLEIN

of

GROOT

FIETSENMAKER

1.125

,00

Het bruto jaarinkomen van een fietsenmaker is gemiddeld €34.497 (op basis van een fulltime werkweek)
Zo’n 80% van de fietsenmakers is in loondienst
Er is een grote behoefte aan fietsmonteurs met technische kennis

Print deze bon:

KLEIN

of

GROOT

Het is een klassiek beroep, dat de afgelopen tien jaar ineens enorm van aard is veranderd: fietsenmaker. Je kunt er natuurlijk terecht als je band lek is, je ketting gebroken of je versnelling kapot. Maar waar de fietsenmaker van oorsprong een echte ‘sleutelaar’ is, vraagt de opkomst van de elektrische fiets om veel meer specialistische kennis van elektronica en software. In 2025 was 60% van alle nieuw verkochte fietsen elektrisch. Klanten komen dus ook met andere reparatievragen bij de fietsenmaker terug.

Fietsenmakers hebben veel concurrentie gekregen van webshops die fietsen en accessoires verkopen. Mensen gaan niet meer naar de fietswinkel, maar bestellen online soms net iets goedkoper wat ze nodig hebben.

Er is een tekort aan fietsenmakers, en dan vooral aan monteurs die bereid zijn te blijven leren en zich aan te passen aan de nieuwe werkelijkheid waarin de elektrische fiets het grootste deel van het werk vult. Dat maakt de werkdruk voor de rest hoog en laat de wachttijden voor reparaties oplopen.

De gemiddelde fietsenmaker verdient netto €2.538,58 per maand, op basis van een fulltime werkweek van 40 uur. Na aftrek van alle vaste lasten blijft er onder de streep €1.124,75 over.

DEEL DIT PROJECT

BRONNEN:

manners.nl
mijn.bovag.nl
mvtcao.nl

BUSCHAUFFEUR

1.304

,00

De buschauffeur levert een essentiële bijdrage aan ons dagelijks leven: ze brengt ons van huis naar werk, naar school, naar het dorp of de stad en weer terug. Je hebt een rijbewijs D nodig met code 95 om als buschauffeur te werken. Dat kan in het openbaar vervoer, met vaste routes en dienstregelingen, of in het besloten vervoer, bijvoorbeeld op de schoolbus, shuttle services en meerdaagse vakantiereizen.

De gemiddelde leeftijd van buschauffeurs is 52 jaar. Door vergrijzing heeft de sector heel veel chauffeurs zien vertrekken. Ook lagen de opleidingen een tijd stil door corona, waardoor er tussen 2020 en 2022 nauwelijks nieuwe chauffeurs op de arbeidsmarkt kwamen. De werkdruk liep op, en daarmee ook het ziekteverzuim. Daarnaast hebben buschauffeurs in beide sectoren de laatste jaren vaker te maken met agressie en voelen ze zich minder veilig.

De afgelopen jaren zijn er grote cao-conflicten geweest. Zo legden chauffeurs in het streekvervoer in februari 2023 zelfs vijf dagen lang het werk neer. De inzet was o.a. meer loon en minder werkdruk, door lucht in het rooster te brengen. In mei van dat jaar werd alsnog een cao-akkoord bereikt. Chauffeurs krijgen er stapsgewijs 15% loon bij, en meer pauzes. In 2026 wordt onderhandeld over de nieuwe cao’s voor het openbaar en besloten busvervoer.

Het gemiddelde nettosalaris dat daarbij hoort is € 2.807,75 op basis van een 40-urige werkweek. Onder de streep houdt de gemiddelde buschauffeur €1.303,71 over.

DEEL DIT PROJECT

BUSCHAUFFEUR

1.304

,00

De buschauffeur levert een essentiële bijdrage aan ons dagelijks leven: ze brengt ons van huis naar werk, naar school, naar het dorp of de stad en weer terug. Je hebt een rijbewijs D nodig met code 95 om als buschauffeur te werken. Dat kan in het openbaar vervoer, met vaste routes en dienstregelingen, of in het besloten vervoer, bijvoorbeeld op de schoolbus, shuttle services en meerdaagse vakantiereizen.

De gemiddelde leeftijd van buschauffeurs is 52 jaar. Door vergrijzing heeft de sector heel veel chauffeurs zien vertrekken. Ook lagen de opleidingen een tijd stil door corona, waardoor er tussen 2020 en 2022 nauwelijks nieuwe chauffeurs op de arbeidsmarkt kwamen. De werkdruk liep op, en daarmee ook het ziekteverzuim. Daarnaast hebben buschauffeurs in beide sectoren de laatste jaren vaker te maken met agressie en voelen ze zich minder veilig.

De afgelopen jaren zijn er grote cao-conflicten geweest. Zo legden chauffeurs in het streekvervoer in februari 2023 zelfs vijf dagen lang het werk neer. De inzet was o.a. meer loon en minder werkdruk, door lucht in het rooster te brengen. In mei van dat jaar werd alsnog een cao-akkoord bereikt. Chauffeurs krijgen er stapsgewijs 15% loon bij, en meer pauzes. In 2026 wordt onderhandeld over de nieuwe cao’s voor het openbaar en besloten busvervoer.

Het gemiddelde nettosalaris dat daarbij hoort is € 2.807,75 op basis van een 40-urige werkweek. Onder de streep houdt de gemiddelde buschauffeur €1.303,71 over.

DEEL DIT PROJECT

BOUWVAKKER

1.310

,00

‘Leer je kinderen dat het oké is om met je handen te werken en toffe dingen te bouwen’, staat op spandoeken bij bouwplaatsen door heel Nederland. Hiermee wil Bouwend Nederland het imago van vakmensen in de bouw verbeteren. Want het aantal openstaande vacatures in de bouw groeit. Er is veel vraag naar vakmensen, zeker nu er de komende jaren veel woningen gebouwd en verduurzaamd moeten worden. Voor 2029 moeten er ongeveer 75.000 arbeidskrachten instromen.

Wegen, sluizen, scholen en huizen: mensen in de bouw zorgen voor een dak boven ons hoofd, ze maken verkeer mogelijk, ze regelen de waterhuishouding en verduurzaming van ons land. Het werk is fysiek zwaar, en dat zie je terug in hogere verzuimcijfers bij voornamelijk oudere werknemers en mensen die op de bouwplaats het zwaarste werk doen, zoals stratenmakers en metselaars.

Samen met andere beroepsgroepen, bijvoorbeeld uit het openbaar vervoer, demonstreren mensen in de bouw tegen bezuinigingen op sociale zekerheid en voor betere zwaarwerkregelingen. Daardoor kunnen de bouwvakkers met de zwaarste werkzaamheden nu maximaal drie jaar voor de pensioenleeftijd stoppen met werken.

De gemiddelde bouwvakker verdient netto €2.983,08 per maand, op basis van een werkweek van 40 uur. Na aftrek van vaste lasten blijft er onder de streep €1.310,46 over.

DEEL DIT PROJECT

BOUWVAKKER

1.310

,00

‘Leer je kinderen dat het oké is om met je handen te werken en toffe dingen te bouwen’, staat op spandoeken bij bouwplaatsen door heel Nederland. Hiermee wil Bouwend Nederland het imago van vakmensen in de bouw verbeteren. Want het aantal openstaande vacatures in de bouw groeit. Er is veel vraag naar vakmensen, zeker nu er de komende jaren veel woningen gebouwd en verduurzaamd moeten worden. Voor 2029 moeten er ongeveer 75.000 arbeidskrachten instromen.

Wegen, sluizen, scholen en huizen: mensen in de bouw zorgen voor een dak boven ons hoofd, ze maken verkeer mogelijk, ze regelen de waterhuishouding en verduurzaming van ons land. Het werk is fysiek zwaar, en dat zie je terug in hogere verzuimcijfers bij voornamelijk oudere werknemers en mensen die op de bouwplaats het zwaarste werk doen, zoals stratenmakers en metselaars.

Samen met andere beroepsgroepen, bijvoorbeeld uit het openbaar vervoer, demonstreren mensen in de bouw tegen bezuinigingen op sociale zekerheid en voor betere zwaarwerkregelingen. Daardoor kunnen de bouwvakkers met de zwaarste werkzaamheden nu maximaal drie jaar voor de pensioenleeftijd stoppen met werken.

De gemiddelde bouwvakker verdient netto €2.983,08 per maand, op basis van een werkweek van 40 uur. Na aftrek van vaste lasten blijft er onder de streep €1.310,46 over.

DEEL DIT PROJECT

CORPORATE LOBBYIST

7.435

,00

Corporate lobbyisten proberen invloed uit te oefenen op politieke processen en besluitvorming. Ze willen bestuurders en beleidsmakers zo ver krijgen dat die wetten en regelingen op zo’n manier vormgeven of aanpassen dat het belang van het bedrijf waar de lobbyisten voor werken gewaarborgd is. Het doel is bijvoorbeeld om door middel van deze lobby meer winst te maken, een betere concurrentiepositie of meer invloed te krijgen.

Het lobbyen gebeurt via belangenverenigingen of door simpelweg goede banden op te bouwen met politici, en er op die manier voor te zorgen dat belangen behartigd worden. Grote bedrijven proberen bijvoorbeeld de belastingwetgeving of handelsafspraken naar hun hand te zetten. Daarmee hebben corporate lobbyisten veel invloed op de uitgave van belastinggeld en op beleid dat mensen raakt. En dat is meestal niet in het algemeen belang maar enkel in het belang van het bedrijf.

Daar is veel discussie over. Want zijn lobbyisten nou een essentieel onderdeel van de democratie? Of maken ze de democratie juist kapot, door – vaak onzichtbaar – beleid te beïnvloeden? Hier komt ook de kritiek vandaan op de ‘Haagse draaideur’: ex-politici die direct na hun carrière als politicus een baan krijgen als lobbyist in het bedrijfsleven en daarbij hun netwerk en voorkennis kunnen inzetten.

Corporate lobbyisten verdienen gemiddeld meer dan €10.000 per maand. Onder de streep blijft er €7434,98 over.

DEEL DIT PROJECT

CORPORATE LOBBYIST

7.435

,00

Corporate lobbyisten proberen invloed uit te oefenen op politieke processen en besluitvorming. Ze willen bestuurders en beleidsmakers zo ver krijgen dat die wetten en regelingen op zo’n manier vormgeven of aanpassen dat het belang van het bedrijf waar de lobbyisten voor werken gewaarborgd is. Het doel is bijvoorbeeld om door middel van deze lobby meer winst te maken, een betere concurrentiepositie of meer invloed te krijgen.

Het lobbyen gebeurt via belangenverenigingen of door simpelweg goede banden op te bouwen met politici, en er op die manier voor te zorgen dat belangen behartigd worden. Grote bedrijven proberen bijvoorbeeld de belastingwetgeving of handelsafspraken naar hun hand te zetten. Daarmee hebben corporate lobbyisten veel invloed op de uitgave van belastinggeld en op beleid dat mensen raakt. En dat is meestal niet in het algemeen belang maar enkel in het belang van het bedrijf.

Daar is veel discussie over. Want zijn lobbyisten nou een essentieel onderdeel van de democratie? Of maken ze de democratie juist kapot, door – vaak onzichtbaar – beleid te beïnvloeden? Hier komt ook de kritiek vandaan op de ‘Haagse draaideur’: ex-politici die direct na hun carrière als politicus een baan krijgen als lobbyist in het bedrijfsleven en daarbij hun netwerk en voorkennis kunnen inzetten.

Corporate lobbyisten verdienen gemiddeld meer dan €10.000 per maand. Onder de streep blijft er €7434,98 over.

DEEL DIT PROJECT

HIGH FREQUENCY TRADER

46.082

,00

High Frequency Trading (HFT) is een heel snelle vorm van handelen in aandelen en obligaties. Met behulp van algoritmes kunnen HFT-computers in een paar milliseconden een transactie sluiten. De high frequency trader verdient zo aan heel kleine bewegingen op de beurs. Het doel is dus niet een heel grote winst in één keer, maar miljoenen heel kleine winsten. De trader heeft behalve financieel inzicht ook uitgebreide kennis nodig van programmeren, statistiek en kansberekening. Nederland is o.a. door het ‘fiscaal klimaat’ aantrekkelijk voor high frequency traders.

Onomstreden is het beroep niet. Het ‘flitshandelen’ zou oneerlijk zijn, omdat de sterke rekenkracht de high frequency traders een grote voorsprong geeft op gewone beleggers. Doordat ‘de mens’ geen rol meer speelt in de beslissing om wel of niet te kopen, kunnen er ook dingen misgaan. Een bekend voorbeeld is bijvoorbeeld een gigantische daling van 1000 punten op de Dow Jones, op 6 mei 2010, die zich ook in heel korte tijd weer herstelde. Deze ‘flash crash’ werd vermoedelijk veroorzaakt door high frequency traders.

Een ander punt van kritiek is dat het werk weinig waarde heeft voor de maatschappij. De toptalenten die in HFT werken, zouden hun vaardigheden ook kunnen inzetten voor een maatschappelijk doel. Vast staat in ieder geval dat het werk de hft’er geen windeieren legt. Onder de streep houdt een high frequency trader €48.098,22 per maand over. Dat is veel meer dan een collega in de tech-sector of in de financiële wereld.

DEEL DIT PROJECT

HIGH FREQUENCY TRADER

46.082

,00

High Frequency Trading (HFT) is een heel snelle vorm van handelen in aandelen en obligaties. Met behulp van algoritmes kunnen HFT-computers in een paar milliseconden een transactie sluiten. De high frequency trader verdient zo aan heel kleine bewegingen op de beurs. Het doel is dus niet een heel grote winst in één keer, maar miljoenen heel kleine winsten. De trader heeft behalve financieel inzicht ook uitgebreide kennis nodig van programmeren, statistiek en kansberekening. Nederland is o.a. door het ‘fiscaal klimaat’ aantrekkelijk voor high frequency traders.

Onomstreden is het beroep niet. Het ‘flitshandelen’ zou oneerlijk zijn, omdat de sterke rekenkracht de high frequency traders een grote voorsprong geeft op gewone beleggers. Doordat ‘de mens’ geen rol meer speelt in de beslissing om wel of niet te kopen, kunnen er ook dingen misgaan. Een bekend voorbeeld is bijvoorbeeld een gigantische daling van 1000 punten op de Dow Jones, op 6 mei 2010, die zich ook in heel korte tijd weer herstelde. Deze ‘flash crash’ werd vermoedelijk veroorzaakt door high frequency traders.

Een ander punt van kritiek is dat het werk weinig waarde heeft voor de maatschappij. De toptalenten die in HFT werken, zouden hun vaardigheden ook kunnen inzetten voor een maatschappelijk doel. Vast staat in ieder geval dat het werk de hft’er geen windeieren legt. Onder de streep houdt een high frequency trader €48.098,22 per maand over. Dat is veel meer dan een collega in de tech-sector of in de financiële wereld.

DEEL DIT PROJECT

PRIVATE EQUITY PARTNER

56.680

,00

Het gebeurt steeds vaker in Nederland, van fysiotherapie tot mondzorg: de gezondheidszorg komt in handen van investeerders. Waar eerst een praktijk werd overgenomen door een grotere keten, worden nu complete ketens opgekocht door private equity-bedrijven.

Een private equity-bedrijf gebruikt geld van investeerders om bedrijven over te nemen, te laten groeien en na een aantal jaar weer met winst te verkopen. Een partner in zo’n private equity-bedrijf heeft een van de hoogste functies. Deze persoon houdt zich bezig met investeerders en verkent nieuwe mogelijkheden voor het bedrijf. Ook heeft de partner vaak een plek in bijvoorbeeld een raad van bestuur of een andere toezichthoudende rol bij de opgekochte bedrijven.

Een private equity-partner is mede-eigenaar van het private equity-bedrijf. Hij of zij is dus niet alleen in dienst, maar verdient ook aan de successen. Het risico ligt meestal bij de investeerders en het overgenomen bedrijf. Zeker in bijvoorbeeld de zorg, de kinderopvang of de woningmarkt rijst ook geregeld de vraag: is de overname van het bedrijf wel in het belang van de mensen die er werken, cliënt of huurder zijn, als het eigenlijke doel is om winst te maken? Het gevaar is dat de kosten voor bijvoorbeeld zorg stijgen, terwijl de kwaliteit van de zorg daalt. Daar betalen alle Nederlanders uiteindelijk de rekening voor.

Onder de streep houdt een private equity-partner ruim €56.000 per maand over.

DEEL DIT PROJECT

PRIVATE EQUITY PARTNER

56.680

,00

Het gebeurt steeds vaker in Nederland, van fysiotherapie tot mondzorg: de gezondheidszorg komt in handen van investeerders. Waar eerst een praktijk werd overgenomen door een grotere keten, worden nu complete ketens opgekocht door private equity-bedrijven.

Een private equity-bedrijf gebruikt geld van investeerders om bedrijven over te nemen, te laten groeien en na een aantal jaar weer met winst te verkopen. Een partner in zo’n private equity-bedrijf heeft een van de hoogste functies. Deze persoon houdt zich bezig met investeerders en verkent nieuwe mogelijkheden voor het bedrijf. Ook heeft de partner vaak een plek in bijvoorbeeld een raad van bestuur of een andere toezichthoudende rol bij de opgekochte bedrijven.

Een private equity-partner is mede-eigenaar van het private equity-bedrijf. Hij of zij is dus niet alleen in dienst, maar verdient ook aan de successen. Het risico ligt meestal bij de investeerders en het overgenomen bedrijf. Zeker in bijvoorbeeld de zorg, de kinderopvang of de woningmarkt rijst ook geregeld de vraag: is de overname van het bedrijf wel in het belang van de mensen die er werken, cliënt of huurder zijn, als het eigenlijke doel is om winst te maken? Het gevaar is dat de kosten voor bijvoorbeeld zorg stijgen, terwijl de kwaliteit van de zorg daalt. Daar betalen alle Nederlanders uiteindelijk de rekening voor.

Onder de streep houdt een private equity-partner ruim €56.000 per maand over.

DEEL DIT PROJECT

SENIOR TAX PARTNER

57.725

,00

Een senior tax partner is de hoogste ‘rang’ bij een groot accountants- of advieskantoor, zoals PricewaterhouseCoopers (PwC), Deloitte, EY of KPMG. De senior tax partner is manager, commercieel leider én de eindverantwoordelijke voor belastingadvies aan grote (vaak internationale) bedrijven, bijvoorbeeld over overnames, fusies en fiscale constructies. In deze hiërarchische wereld is het een lange weg om op te klimmen naar manager, partner en uiteindelijk senior partner. Als partner en senior partner ben je ook mede-eigenaar van het bedrijf, en daar komt dus ook een deel van het inkomen uit voort.

Het inkomen van een senior tax partner is hoog. Staat dat inkomen wel in verhouding tot wat zij (en hun junior collega’s) daadwerkelijk doen? De maatschappelijke rol staat ook ter discussie: ze adviseren soms constructies die wel legaal zijn maar die er in de praktijk toe leiden dat een bedrijf veel minder belasting moet betalen. De rekening van de werkzaamheden van het bedrijf wordt daarmee op de samenleving afgewenteld, terwijl die verder niet altijd baat heeft bij de vestiging van bijvoorbeeld een multinational in Nederland.

Onder de streep houdt een senior tax partner gemiddeld een kleine €60.000 euro per maand over.

DEEL DIT PROJECT

SENIOR TAX PARTNER

57.725

,00

Een senior tax partner is de hoogste ‘rang’ bij een groot accountants- of advieskantoor, zoals PricewaterhouseCoopers (PwC), Deloitte, EY of KPMG. De senior tax partner is manager, commercieel leider én de eindverantwoordelijke voor belastingadvies aan grote (vaak internationale) bedrijven, bijvoorbeeld over overnames, fusies en fiscale constructies. In deze hiërarchische wereld is het een lange weg om op te klimmen naar manager, partner en uiteindelijk senior partner. Als partner en senior partner ben je ook mede-eigenaar van het bedrijf, en daar komt dus ook een deel van het inkomen uit voort.

Het inkomen van een senior tax partner is hoog. Staat dat inkomen wel in verhouding tot wat zij (en hun junior collega’s) daadwerkelijk doen? De maatschappelijke rol staat ook ter discussie: ze adviseren soms constructies die wel legaal zijn maar die er in de praktijk toe leiden dat een bedrijf veel minder belasting moet betalen. De rekening van de werkzaamheden van het bedrijf wordt daarmee op de samenleving afgewenteld, terwijl die verder niet altijd baat heeft bij de vestiging van bijvoorbeeld een multinational in Nederland.

Onder de streep houdt een senior tax partner gemiddeld een kleine €60.000 euro per maand over.

DEEL DIT PROJECT

WAT IS WERKEN NOG WAARD?